Автор: Владимир Образованный

Каждый пятый российский руководитель ограничивает отпуск одной неделей Каждый пятый российский руководитель берет не более семи дней отпуска в год или вовсе отказывается от отдыха. При этом большинство управленцев работают в условиях высокой нагрузки, что, по мнению специалистов, повышает риск профессионального выгорания. Согласно исследованию, 20% менеджеров используют лишь неделю ежегодного отпуска либо не уходят в него совсем. Одновременно 65% участников опроса оценили свою текущую рабочую нагрузку как высокую или крайне высокую. Умеренный уровень нагрузки отметили 31% респондентов, а...

Руководители назвали три главные трудности в работе с подчиненными Исследование показало, что руководители чаще всего сталкиваются с тремя ключевыми проблемами в работе с командами. 67% отмечают нехватку сотрудников с необходимыми компетенциями, 31% указывают на наличие токсичных подчиненных, а 25% — на уход ценных специалистов из-за неподходящих условий труда. Во второй волне исследования дефицит компетенций стал еще более выраженной проблемой — 67% против 41% ранее. Чаще всего на него указывают управленцы в строительстве, энергетике и обрабатывающих производствах, реже — в ИТ и сфере...

«Без вас как без рук»: четыре манипуляции, на которые нельзя поддаваться «Без вас как без рук»: четыре манипуляции, на которые нельзя поддаваться Начальники манипулируют почти всегда. Но большое заблуждение считать, что этого не делают подчиненные. Какие четыре основных приема используют и те и другие и как им противостоять, рассказывает бизнес-тренер Тимур Асланов Фото: Nicola Ricci MN / Shutterstock / Fotodom Этот материал входит в раздел « РБК Образование », где мы рассказываем, как развивать навыки, принимать взвешенные решения и двигаться по карьере осознанно. Школа управления РБК  —...

Более 30 вузов внедряют элементы реформы высшего образования — Фальков Министр науки и высшего образования Валерий Фальков сообщил, что свыше 30 российских университетов, не участвующих в пилотном проекте реформы высшего образования, внимательно изучают изменения и уже адаптируют учебные программы. По его словам, в пилотном проекте сейчас задействованы 17 вузов, а обучение по новым образовательным программам в текущем году проходят около 80 тысяч студентов. Фальков отметил, что более трёх десятков университетов не только следят за нововведениями, но и участвуют в обсуждении, а также вносят...

Книги о героях СВО включены в список летнего внеклассного чтения В России утвердили перечень произведений для летнего чтения, сообщил министр просвещения Сергей Кравцов на заседании Совета по поддержке русского языка и языков народов страны. В список вошли современные книги патриотической направленности о родине и подвигах современных защитников Отечества, включая героев специальной военной операции. Среди них: «Тени Донбасса: маленькие истории большой войны» Олега Роя, «Герои СВО. Символы русского мужества» Михаила Федорова и «Донбасс — сердце России» Олега Измайлова. В прошлом году книги...

Менеджеров в России больше мотивируют смысл и развитие, а не зарплата Главным фактором мотивации российских руководителей стало ощущение смысла и миссии в работе — так ответили 67% участников исследования. На втором месте — возможность учиться и развиваться (58%), а повышение заработной платы оказалось лишь на третьем месте (48%). Бонусы и социальные программы мотивируют 45% менеджеров, а публичное признание — 32%. При этом руководители чаще повышают зарплату своим сотрудникам: 42,5% делают это ежегодно, тогда как в предыдущей волне опроса таких было 29%. Результаты показывают явный сдвиг к...

Российские менеджеры назвали качества хорошего руководителя Российские менеджеры описали портрет эффективного управленца. Исследование показало, что представления о лидерстве заметно смещаются от жесткой иерархии к более вовлекающей и поддерживающей модели управления. Портрет идеального начальника сегодня все меньше ассоциируется с директивным стилем и все чаще — с вовлеченностью, открытостью и способностью вдохновлять команду. В первой волне опроса ответы распределились следующим образом: — дисциплинированный в работе — 55%; — поддерживающий — 49%; — авторитетный, поддерживающий иерархию —...

Руководители чаще решают проблемы подчинённых самостоятельно, молодые ищут помощь Большинство управленцев предпочитают справляться с трудностями в команде самостоятельно, особенно возрастная группа 40–49 лет, которая опирается на личный опыт и рефлексию. Молодые руководители, напротив, активно обращаются за советом к коллегам, менторам и коучам. Исследование Школы управления РБК показало, что три главных способа решения проблем у руководителей — это самостоятельный поиск решений (60% опрошенных), запрос обратной связи от команды или руководства (49%) и изучение профессиональной литературы и...

Треть управленцев считают переработки нормой, показал опрос Переработки в России для многих руководителей становятся привычной частью работы и воспринимаются как стандарт профессиональной роли. Согласно свежему исследованию Школы управления РБК, 34% менеджеров остаются в офисе после рабочего дня минимум раз в неделю. Это вторая волна исследования профессионального поведения управленцев. Ранее аналогичный замер, проведённый «Ромиром» в конце 2025 года, показал ещё более высокий уровень вовлечённости в сверхурочную работу — 65% руководителей. Под переработками понимается не только задержка в...