Треть управленцев считают переработки нормой, показал опрос
Переработки в России для многих руководителей становятся привычной частью работы и воспринимаются как стандарт профессиональной роли. Согласно свежему исследованию Школы управления РБК, 34% менеджеров остаются в офисе после рабочего дня минимум раз в неделю.
Это вторая волна исследования профессионального поведения управленцев. Ранее аналогичный замер, проведённый «Ромиром» в конце 2025 года, показал ещё более высокий уровень вовлечённости в сверхурочную работу — 65% руководителей.
Под переработками понимается не только задержка в офисе, но и работа в выходные. Полностью работают по выходным 12% управленцев, ещё 33% делают это время от времени.
Тенденция к высокой нагрузке отражается и на отпусках: 20% руководителей берут лишь одну неделю отдыха в год или вовсе от него отказываются. В предыдущем исследовании таких ответов было 16%.
В результате рабочая неделя многих менеджеров включает ненормированный график, регулярные переработки, занятые выходные и минимальные перерывы на отдых.
При этом сами руководители часто не считают такую модель проблемной, рассматривая её как естественную часть управленческой позиции. Эксперты отмечают, что подход к переработкам сильно зависит от корпоративной культуры и позиции конкретного руководства.
По оценкам специалистов, в одних компаниях переработки воспринимаются как признак неэффективного планирования, а в других — как показатель вовлечённости и надёжности сотрудника.
