В Калининграде вдвое вырос спрос на сотрудников старше 40 лет

В Калининграде вдвое вырос спрос на сотрудников старше 40 лет

Работодатели Калининградской области стали в два раза чаще искать сотрудников старше 40 лет.

По данным главного эксперта сервиса по рынку труда Натальи Даниной, компании начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято.

В прошлом году кандидатов в возрасте от 40 до 50 лет приглашали на работу 138 тысяч раз. Претенденты в возрасте от 50 до 60 лет получили более 49 тысяч предложений о работе. Соискателей от 60 лет и старше готовы были трудоустроить 11 тысяч раз, что на 137% превышает показатели 2023 года.

Чаще на 47% стали приглашать на работу и кандидатов от 14 до 18 лет — 47 тыс. раз.

Соискателей в возрасте от 19 до 30 лет по сравнению с 2023 годом приглашали на работу на 89% чаще — 477 тыс. раз, в возрасте от 31 до 40 лет — на 98% (270 тыс.).

Подписаться на канал