Несмотря на высокий спрос на вакансии, бренды сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров
Рынок труда в модной индустрии за последние полгода заметно изменился: на некоторые вакансии поступает свыше 600 резюме. Однако, несмотря на это, многие бренды продолжают испытывать недостаток в квалифицированных специалистах. Эксперты отмечают, что проблема связана с отсутствием управленцев с глубоким пониманием специфики отрасли.
Среди наиболее востребованных должностей — руководители отделов закупок, маркетинга и продаж. Каждый из этих постов требует не только профессиональных знаний, но и умения управлять командой. По мнению экспертов, ключевая сложность заключается в том, что подход к управлению в модной индустрии отличается от стандартных бизнес-моделей.
Возрастающий спрос на вакансии подчеркивает рост интереса к модной индустрии со стороны молодежи. Тем не менее, нехватка опытных менеджеров и стратегов не позволяет брендам полностью использовать потенциал кадров. Специалисты советуют уделить больше внимания развитию управленческих навыков и созданию условий для роста внутри компании.
