Эксперт о том, как искусственный интеллект ускоряет процессы в HR и какие задачи уже выполняет нейросети
Искусственный интеллект становится важной частью работы кадровых служб. Алексей Миронов, советник гендиректора по управлению персоналом и HR-технологиям RWB, рассказывает о том, как ИИ влияет на процессы подбора и управления персоналом. Нейросети уже способны обрабатывать большие объемы данных и ускорять выполнение рутинных задач.
Сегодня ИИ помогает в автоматизации проверки резюме, анализе кандидатов и составлении отчетов. Это позволяет кадровикам сосредоточиться на более стратегических аспектах работы. Специалисты отмечают, что технологии значительно сокращают время на выполнение стандартных операций.
Вместе с преимуществами появляются и риски. Нейросети могут ошибаться в оценке кандидатов или упускать важные детали. Поэтому важно правильно настраивать системы и контролировать их работу. Миронов подчеркивает, что ИИ — это инструмент, а не замена человеческому опыту.
