Компания перейдет на четырехдневку с уменьшением оклада на 20%
Компания Whoosh планирует изменить режим работы для своих сотрудников в головном офисе и управленческом персонале. С ноября 2026 года по март 2027 года они начнут работать по четырехдневному графику. Это связано с необходимостью оптимизировать расходы в условиях снижения спроса на аренду электросамокатов и велосипедов.
Сокращение рабочей недели сопровождается уменьшением оклада на 20%. Решение было объявлено в рамках подготовки к зимнему сезону, когда активность пользователей обычно падает. Сотрудники смогут оставаться на работе, но с меньшим количеством часов.
Такое изменение может повлиять на мораль и продуктивность команды. Однако компания надеется сохранить эффективность за счет более гибкого расписания. Пока не уточняется, как это повлияет на другие офисы и сотрудников в регионах. Нововведения касаются только управленческого персонала и сотрудников головного офиса.
