Перейти к содержимому

Греф оценил потенциал роста российской экономики через повышение производительности

Глава Сбербанка Герман Греф на Финансовом конгрессе Банка России рассказал о возможностях увеличения ВВП за счет улучшения производительности компаний.

Глава Сбербанка Герман Греф на Финансовом конгрессе Банка России рассказал о возможностях увеличения ВВП за счет улучшения производительности компаний.

Если достичь уровня производительности 10% лучших компаний хотя бы у половины российских предприятий, это может добавить прирост ВВП в 2-3 процентных пункта ежегодно, сообщил Герман Греф на Финансовом конгрессе Банка России.

Исследование «Сбера» показало значительный разрыв производительности между лидерами и хвостом в российской экономике. В среднем этот разрыв составляет пять раз, что значительно выше, чем в развитых странах или Китае.

Внутри одной отрасли находятся конкурентоспособные компании с высоким уровнем производительности, а также менее эффективные предприятия, которые работают в десять раз хуже лидеров. Греф отметил, что причины этого состояния кроются в недостаточном инвестиционном бюджетировании и управлении.

Первый фактор — это недостаток инвестиций в технологии даже у компаний, которые на первый взгляд кажутся благополучными. Второй — разрыв в качестве управления: лидеры внедряют современные системы операционного менеджмента, а компании хвоста распределения не имеют систем контроля издержек и эффективности.

Третий фактор связан с барьерами в экономике, препятствующими перетоку ресурсов — как трудовых, так и капитальных. Эти три причины определяют текущую картину производительности в России.

По данным Международной организации труда, Россия занимает шестое место по производительности труда среди развитых стран. В 2025 году производительность труда в России составит $43,2/час против среднего мирового уровня в $23,3/час.

Министр экономического развития Максим Решетников подчеркивал важность повышения производительности для устойчивого развития российской экономики. Он отметил, что растущие сектора должны получать трудовые ресурсы через внутреннюю эффективность и межотраслевые перетоки.